El 11 de agosto, el TUED convocó su último Foro Global, para abordar esta cuestión: "COP26: ¿Qué quieren los sindicatos?"
El Foro contó con las aportaciones de la central nacional anfitriona de la COP26, el Congreso de Sindicatos de Escocia (STUC), el Reino Unido Congreso de Sindicatos (TUC), el Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), Confederación Sindical de las Américas(CSA), el Unión de Servicios Públicos y Comerciales (PCS), y Internacional de Servicios Públicos (ISP).
Cerca de 150 participantes se sumaron a la convocatoria, procedentes de 69 sindicatos de 40 países de todo el mundo.
El foro se inauguró con las palabras de Roz Foyer, Secretaria General del STUC. Como central sindical nacional de Escocia, con 40 sindicatos afiliados a partir de 2020, el STUC representa a más de 540.000 sindicalistas. Con sede en Glasgow, el STUC acogerá a sindicalistas de todo el mundo en la COP26, en colaboración con el TUC del Reino Unido. (La grabación de la intervención completa de Foyer está disponible aquí.)
Foyer comenzó destacando las prioridades de las campañas nacionales del STUC en Escocia de cara a la COP26, señalando que éstas "coinciden en gran medida con el enfoque del TUED":
En este momento nos esforzamos sobre todo por construir una auténtica recuperación de la gente de la pandemia, y esa recuperación de la gente que pedimos consiste en exigir cambios sistemáticos en la organización de nuestra economía, y en cambiar realmente la narrativa en torno a "lo privado = bueno, lo público = malo". Y también queremos que nuestra economía se reconstruya sobre una transición justa. Todo el mundo habla de una "transición justa" para los trabajadores, pero no creemos que esa transición justa sea llevada a cabo por los gobiernos en este momento. Así que queremos ver una recuperación de la gente de la pandemia y una transición de la gente a la red cero.
Tanto la crisis de Covid como la crisis climática han puesto de manifiesto el hecho de que el sector privado y las grandes empresas han demostrado ser totalmente incapaces de hacer frente a los retos económicos y sociales a los que se enfrentan las economías de todo el mundo. Creo que la escritura ya estaba en la pared cuando los ciudadanos de a pie, a través de sus gobiernos, se vieron obligados a rescatar a los bancos durante la crisis financiera de 2010. Y la última encarnación de esto son los diversos planes de rescate de los gobiernos que hemos visto en todo el mundo durante la covadía, que, por muy necesarios que sean para salvar puestos de trabajo a corto plazo, se han centrado en gran medida en rescatar a los empresarios y al sector privado.
Así pues, cuando nos enfrentamos a la necesidad vital de descarbonizar y alcanzar el nivel cero a través de una Transición Justa, es bastante impensable que esto pueda lograrse sin una intervención masiva del gobierno, y sin la eficiencia y la responsabilidad que sólo puede ofrecer el suministro directo del sector público.
En cuanto a los preparativos para la COP26, Foyer subrayó que el enfoque del STUC es utilizar la COP26 como una oportunidad para hacer campaña y aprovechar el poder de la clase trabajadora, y para plantear al gobierno demandas que se basen en las necesidades materiales reales de los trabajadores de Escocia. Para ello, el STUC ha identificado tres prioridades de campaña en las que se centrará en los meses previos a la COP26.
En primer lugar, el STUC reclama empleos de calidad en el sector de las energías renovables para los trabajadores escoceses:
Tenemos que ver puestos de trabajo reales y de buena calidad en las energías renovables. A Escocia no le faltan energías renovables. Tenemos energía eólica y de las olas. Tenemos una buena transición sobre el papel hacia las energías renovables. Pero nuestra economía de energía renovable y baja en carbono está dominada por intereses privados y extranjeros. Aparte de una única turbina de demostración frente a la costa de Escocia, toda la energía eólica marina de Escocia está controlada por empresas privadas o gobiernos de ultramar en este momento. Y estas empresas están demasiado dispuestas a deslocalizar los puestos de trabajo y a enviar el contenido -en términos de hardware necesario para los proyectos de energía renovable- desde el otro lado del mundo. Para nosotros, esto no tiene sentido desde una perspectiva de justicia social y medioambiental. Esto ha dado lugar a lo que se llama aquí en Escocia la "Batalla por BiFab", para traer trabajo a nuestros astilleros de fabricación aquí en Escocia.
Pero en lugar de que los sindicatos tengan que montar campañas reactivas basadas en los susurros sobre el próximo contrato de los jefes de la industria, lo que necesitamos es una empresa de energía de propiedad pública y sistemas para construir las energías renovables, gestionar las redes de energía y coordinar las mejoras, asegurando que el trabajo de las energías renovables no se deslocalice al otro lado del mundo, sino que se base en las cadenas de suministro locales, en las habilidades locales y en la construcción de empleos locales y nuevas industrias para los trabajadores. Y eso no lo va a hacer el mercado, sino que tiene que hacerlo el gran gobierno.
En segundo lugar, el STUC desearía que se estableciera un programa de adaptación calle por calle para mejorar la conservación de los edificios:
Dos de nuestras ciudades más grandes aquí en Escocia -Dundee y Glasgow- tienen niveles muy altos de viviendas que no son aptas para su uso, y simplemente, si queremos reducir las emisiones, y crear puestos de trabajo, y abordar la pobreza de combustible para nuestra gente, entonces esta es la mayor intervención que podríamos conseguir que nuestro gobierno aquí en Escocia haga. Pero en la actualidad, gran parte de la readaptación y de nuestro actual sector de la construcción se caracteriza por prácticas de empleo muy cuestionables, como el falso autoempleo y la explotación de la mano de obra inmigrante.
Por eso, para crear puestos de trabajo sindicalizados de buena calidad y garantizar que los beneficios no sean acaparados por los ricos, lo que necesitamos son programas de reconversión calle por calle, de propiedad y ejecución públicas, aquí en Escocia. Y creemos que la mejor manera de llevarlo a cabo es a través de las autoridades locales de Escocia, nuestros consejos locales elegidos.
En tercer lugar, Foyer pide que los sistemas de transporte público de Escocia vuelvan a ser de propiedad y control públicos:
Tenemos que recuperar el control de nuestro transporte público -en particular de nuestros autobuses- y poner a prueba los viajes gratuitos en autobús. En Glasgow, donde se celebra la COP26, hay altos niveles de pobreza, y la mitad de los hogares no tienen acceso a un coche. Y, sin embargo, nuestra red de autobuses privatizada significa que las empresas privadas se benefician de las subvenciones del gobierno mientras recortan las rutas y suben las tarifas para los que menos se lo pueden permitir.
Así que, ya sea por razones de cambio climático, de reducción de la contaminación atmosférica para nuestros ciudadanos, o por razones de inclusión social, de seguridad de los trabajadores o de apoyo a nuestra fabricación doméstica de autobuses limpios y ecológicos aquí en Escocia, nos gustaría que el transporte en autobús fuera de propiedad pública y asequible.
Resumiendo, Foyer subrayó que el STUC cree que son campañas como éstas las que "están arraigadas en las necesidades materiales de los trabajadores, que los sindicalistas, los ecologistas y los grupos comunitarios pueden respaldar, y que unirían a los movimientos en torno al bienestar de la clase, el clima y la comunidad".
Al mismo tiempo, señaló:
Sobre el terreno, en Glasgow, es muy posible que veamos conflictos laborales que coincidan con la COP26. Algunos de ellos podrían estar relacionados con los trabajadores del sector de la basura, que se enfrentan a los recortes en los servicios de recogida de residuos. Tenemos a los trabajadores del Ayuntamiento de Glasgow, que se enfrentan a graves recortes en las instalaciones comunitarias, con más de 500 puestos de trabajo amenazados en este momento, así como a recortes salariales reales para los trabajadores y a problemas de igualdad salarial. O tenemos a nuestros trabajadores de la hostelería, a los que sin duda se les pedirá que atiendan a los delegados con contratos de "cero horas" con el salario mínimo. Y, por supuesto, el STUC estará dispuesto a apoyar a cualquier grupo de trabajadores que esté en conflicto con su empleador, ya sea durante la COP o después.
Foyer también repasó los planes provisionales para las acciones y actividades del STUC en los próximos meses y durante la COP (si bien señaló que hay muchas cosas que siguen siendo inciertas en torno a la propia COP debido a las restricciones de Covid, y que los planes específicos pueden cambiar).
Cabe destacar que el STUC tiene previsto organizar un bloque sindical para la Movilización de la Coalición COP26 prevista para el sábado 6 de noviembre, y apoyará a la Coalición COP26 en su coordinación de una Cumbre de los Pueblos, del 7 al 10 de noviembre. Más información estará disponible a su debido tiempo a través del Sitio web del STUC.
Como preparación para la COP, el STUC también organizará una conferencia el 2 de septiembre, con socios de la Asociación para la Transición Justa. Entre los ponentes estarán Sharan Burrow, Secretario General del CSI Asad Rehman, Director Ejecutivo de La guerra contra la miseria, y el TUEDCoordinador Sean Sweeney.
Tras la intervención de Foyer, el Foro Mundial también acogió las contribuciones de:
La grabación del Foro Mundial completo con todos los ponentes y el debate está disponible aquí.
En solidaridad,
El equipo de TUED
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